Missão de Recursos Humanos de MSD Brasil

Um dos principais pilares da nossa empresa são as pessoas. Cultivamos um ambiente de trabalho agradável e produtivo, no qual as competências individuais são levadas em consideração. Encorajamos continuamente o desenvolvimento pessoal e profissional, com base em Princípios de Liderança.

Os Padrões de Liderança são:

• Innovate: Desenvolver novas abordagens: identificar, criar e agir em oportunidades
• Inspire: Criar uma cultura de "One Merck";alinhar e desenvolver pessoas e equipes
• Impact: Estimular resultados e cumprir compromissos
• Integrate Valores da Merck - Ética e Integridade; Coragem e Auto-avaliação

Cultivamos um ambiente de trabalho agradável e produtivo, no qual as competências individuais e a diversidade são consideradas.

Respeitar e incentivar a diversidade é um dos valores de MSD. Para conceituar e difundir esse valor, encarado também como uma vantagem competitiva (na medida em que a diversidade é enriquecedora e gera produtividade), a empresa mantem um grupo de trabalho composto por funcionários de diversas áreas com o objetivo de desenvolver propostas e ações sobre o tema.

O assunto Diversidade impacta diretamente nas relações profissionais, na criação de um ambiente produtivo e oferece oportunidades de desenvolvimento e inclusão.

Benefícios

• Stock Options independentemente de nível hierárquico
• Vale-refeição, restaurante (fábrica), vale-transporte e fretado (fábrica)
• Assistência médica, odontológica e seguro de vida
• Programa de Qualidade de Vida
• Programa de Reconhecimento

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